Objectifs de la formation :
 
Transmettre les compétences sur un poste de travail
Scénariser un parcours de professionnalisation
Suivre et évaluer l’évolution et les progrès du tutoré
Adapter son accompagnement au tutoré 
 
​​​​​​​Contenu :
 
Thème 1 - Bien se positionner dans son rôle de tuteur en entreprise : entre formateur et intégrateurge
Connaître la diversité de situations d’accompagnement
Identifier l’intérêt du tutorat
Reconnaître ses rôles et missions de tuteur
Situer les différents acteurs
Maîtriser les fondamentaux de l’apprentissage
Comprendre les particularités et motivations du tutoré
 
Thème 2 - Concevoir le parcours d’acquisition des compétences en situation de travail
Identifier ce qu’est une compétence professionnelle
Déterminer le besoin de formation
Transcrire les besoins en objectifs pédagogiques
Scénariser l’acquisition des compétences
Utiliser les méthodes pédagogiques
S’adapter au mode d’apprentissage du tutoré
Elaborer le contenu
 
 
Thème 3 – Intégrer le tutoré dans l’environnement professionnel
Pourquoi il ne faut pas bâcler l’accueil …
Préparer la venue du tutoré
Accueillir le premier jour : présentation, visite, documentation …
Mener un entretien d’accueil
Réussir sa communication
Définir le plan d’intégration et co-construire le plan de progrès
 
Thème 4 – Accompagner le développement des compétences et faire progresser la performance de l’apprentissage
Stimuler la réflexion : l’art de l’écoute active
Définir des objectifs SMART
Déterminer le degré d’autonomie
Adapter son management
Vérifier et évaluer les acquis
Conduire un entretien de suivi ou d’évaluation
Traiter une faute et une erreur
Remobiliser en cas de démotivation