Objectifs de la formation :
 
Connaître la législation en cours 
Distinguer les types d’entretiens individuels
Préparer et conduire avec succès un entretien professionnel
Orienter et accompagner ses collaborateurs dans l'élaboration de leur projet professionnel 
Maîtriser sa posture
 
Contenu :
 
Thème 1 – Connaître les caractéristiques et les enjeux de l’EP
Connaître le contexte légal et les enjeux de la réforme de la formation professionnelle
Qu’est –ce que l’entretien professionnel ?
Distinguer entretien professionnel et entretien d'évaluation
 
Thème 2 – Préparer l’EP
Clarifier le besoin et reformuler
Anticiper les évolutions de son entreprise et de son entité
Communiquer auprès des collaborateurs sur le sens et les objectifs de l’EP
Convoquer à l’entretien
Elaborer une grille de préparation de l’entretien
 
Thème 3 – Maîtriser le déroulé de l’EP
Identifier les étapes
Réussir l’introduction de l’entretien
S’appuyer sur le guide d’entretien
Analyser les compétences et les motivations du collaborateur
Synthétiser, commenter et rédiger le compte rendu
Informer sur les différents dispositifs de la formation professionnelle continue
 
Thème 4 – Accompagner le collaborateur dans l’élaboration de son projet professionnel 
Diagnostiquer la situation du collaborateur
Gérer les souhaits et prioriser les actions
Co-construire le parcours de développement de compétences
 
Thème 5 – Mener en face à face l’entretien
Faire preuve d’objectivité et susciter la réflexion
Pratiquer l'écoute active
Maîtriser le questionnement
Faire face à des objections